La media a la que asciende la diferencia salarial
entre hombres y mujeres en Europa es del 16,2%. Si esto pasa en Europa, podéis
imaginar cuál será la situación en otros países con menos garantías y derechos laborales
para las mujeres.
La vicepresidenta de la Comisión y Comisaria de
Justicia ha declarado con respecto a esta celebración:
«El
Día Europeo de la Igualdad Salarial nos recuerda las desigualdades salariales
que aún padecen las mujeres en el mercado laboral. Si bien es cierto que esa
diferencia se ha reducido en los últimos años, aún no hay motivos para
congratularse: la brecha salarial sigue siendo muy amplia y una gran parte de
la evolución registrada se explica más por la reducción del sueldo de los
hombres que por el aumento del de las mujeres»,
Vivianne
Reding recuerda también que el principio de igualdad de retribución por un
mismo trabajo está consagrado en los tratados de la UE desde 1957.
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