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sábado, 13 de junio de 2020

Actividades Mejor compartidas desde @TenerifeVioleta

Actuación formativa desde el Marco Estratégico de Actuaciones en políticas de igualdad de género Tenerife Violeta (METV) en torno a la conciliación laboral y corresponsabilidad en las tareas. 

Las actividades son propuestas flexibles, motivadoras y abiertas a aportaciones. Están dirigida en general al público adulto, y, específicamente, al formado por hombres.  

Descarga:

Manual con orientaciones didácticas para su utilización:

sábado, 22 de junio de 2019

Datos abiertos para la conciliación y la corresponsabilidad #OpenDataMujeresCanarias

Exposición virtual a través de la cual podéis acceder a multitud de datos relativos a la conciliación y al uso corresponsable del tiempo en diversas tareas. Esta propuesta del Gobierno de Canarias se hace eco también del premio Reto de Visualización Open Data Mujeres Canarias y del proyecto ganador.

Ofrece por tanto interesantes maneras de visibilizar la desigualdad con respecto a las actividades de hombres y mujeres. Las podéis utilizar, por ejemplo, en diversas materias que tengan que ver con la representación de la información o el uso de textos discontinuos,  dándole un enfoque coeducativo.

Merece la pena echarle un vistazo.

sábado, 6 de julio de 2013

Brecha salarial. ¿Iguales en el mundo del trabajo?

Recientemente, a finales del pasado mes se ha publicado la Encuesta Anual de Estructura Salarial del Instituto Nacional de Estadística. Ésta se refiere a datos de 2011 que evidencian, en pleno periodo de crisis, la persistencia de la brecha salarial de género. El salario medio de las mujeres en España ese año fue de 19.767,59 euros y el de los hombres de 25.667,89 euros. En todas las Comunidades Autónomas el salario de los últimos fue mayor que el de las primeras a pesar de la distinta estructura del empleo y la ocupación en cada Comunidad.


Os recomendamos la lectura del artículo de Ángeles Briñón García a raíz de la aparición de este dato, que relaciona lo expuesto por la Encuesta con las medidas destinadas a la conciliación de la vida laboral y familiar, su efecto entre hombres y mujeres y entre mujeres con distintas situaciones laborales. Un artículo enormemente revelador que aboga por una corresponsabilidad real en el cuidado como requisito imprescindible para una igualdad de oportunidades manifiesta también en el ámbito laboral.

lunes, 3 de mayo de 2010

II Edición de los premios "Yo también concilio"

En el DOGV de 29 de abril de 2010 se ha publicado la Orden de la Conselleria de Bienestar Social mediante la que se regula y convoca la II Edición de los premios "Yo también concilio" para proyectos universitarios que tengan como fin la conciliación de la vida laboral y familiar.
El plazo de presentación del proyecto termina el 15 de octubre de 2010.
Ver información:

viernes, 30 de octubre de 2009

IV Congreso Nacional para la Racionalización de los Horarios Españoles: Conciliando por la Igualdad

La Comunitat Valenciana ha sido elegida por la Comisión Nacional para la Racionalización de los horarios españoles, como sede para la celebración en 2009, del IV Congreso Nacional Para la Racionalización de los Horarios Españoles: Conciliando por la Igualdad, en cuya organización colabora y participa la Conselleria de Bienestar Social a través de la Dirección General de la Mujer y por la Igualdad.
Lugar y fechas de celebración:
Lugar: Museo Príncipe Felipe. Ciutat de les Arts i les Ciències de Valencia
Fechas: 17 y 18 de noviembre de 2009.
Objetivo del Congreso: Conciliando por la Igualdad
Actividades Previas: Como actuaciones previas al Congreso, se tiene prevista la realización de diversos actos y reuniones con distintas instancias del Consell, de las Cortes Valencianas, Ayuntamientos, organizaciones empresariales y sindicales entre otras, así como distintas ruedas de prensa en medios de comunicación.
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