#22F Día europeo de la igualdad salarial

El 22 de febrero se celebró el Día europeo de la igualdad salarial. Según el Instituto de las Mujeres,  de media, la brecha retributiva es de un 18,72% (5.175€) en el cómputo anual. Es decir, que las mujeres tendrían que trabajar dos meses más para obtener las mismas ganancias que los hombres. Por otro lado, las estadísticas evidencian una tendencia a la baja en los últimos ocho años, con una lenta pero positiva reducción de 5,21 puntos desde 2012 a 2020.

Os presento a continuación algunos documentos, de carácter informativo general, que os pueden ser útiles para llevar esta realidad a las aulas.

En el siguiente podéis obtener más información sobre una de las dimensiones de esta celebración: la segregación ocupacional, que tiene un papel importante en el origen de la brecha salarial:

https://blog.uclm.es/catedraclaracampoamor/wp-content/uploads/sites/158/2023/02/4o-HOJA-22-de-Febrero-Dia-Europeo-de-la-Igualdad-Salarial.pdf 

A través de este enlace podéis acceder al informe anual de CC.OO. Servicios sobre la brecha salarial en sus sectores:

https://www.ccoo-servicios.es/html/56891.html 

Del mismo sindicato, su informe Cuidados sin brecha

https://www.ccoo.es/663143d70d103e43733f2fedd6472ba2000001.pdf 

Por último este otro enlace os presenta la guía informativa 2023 ‘Brecha salarial y transparencia salarial’, con la que la Junta de Andalucía visualiza información acerca de la brecha salarial (sus causas y su impacto en la vida de las mujeres)

https://www.juntadeandalucia.es/iam/files/EMPLEO/Gu%C3%ADa%202023%20final%20por%20p%C3%A1g.pdf