El pasado martes se presentó oficialmente el I Plan de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres de Petrer que establece diez áreas de trabajo: solidaridad e inmigración; prevención y erradicación de la violencia de género; cultura; salud, deporte y calidad de vida; conciliación de la vida laboral, familiar y personal; empleo y formación; participación social y ciudadana; urbanismo y medio ambiente; lenguaje, publicidad y medios de comunicación y transversalidad o integración de la perspectiva de género en la Administración Local.
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